30/07/2010
- Initiative "O" Féminin Un concours de création d'entreprises pour les femmes en Rhône Alpes.
Rhône-Alpes Initiative et Rhône-Alpes Active lance le concours "Initiative "O" Féminin"
8 prix pour 8 projets hors du commun.Dépos des candidature jusqu'au 15 octobre 2010 à minuit. Pour en savoir plus et télécharger le dossier.
30/07/2010
- Septième édition de la Caravane des Entrepreneurs Service des droits des femmes et de l'égalitéDu
mardi 18 mai au 25 septembre, la Caravane des Entrepreneurs va parcourir
plus de 15 000 km et s'installer dans une cinquantaine de villes pour la
septième année consécutive. « Les femmes reviennent en nombre sur la scène
de la création d'entreprises, notamment grâce au régime auto-entrepreneur »
souligne le site de la Caravane. Pour les aider dans leur démarche, le Pôle
d'Experts de la Caravane des Entrepreneurs les conseillera chaque jour
gratuitement et individuellement. Par ailleurs, un espace « Entreprendre au
féminin » leur permettra de rencontrer les associations de femmes
entrepreneures et une conférence spécifique leur sera dédiée chaque jour. Dates
dans notre Région : Lundi 31 mai 2010 Thonon les Bains Place des Arts Mardi 1er juin 2010 Chambéry Place de l'Hôtel de ville Mercredi 2 juin 2010 Annecy Place des Romains Jeudi 3 juin 2010 Lyon Place de la République Vendredi 4 juin Saint-Etienne Place Jean Jaures Mercredi 8 Septembre 2010 Lyon Place de la République
16/07/10 - Les discriminations entre les Femmes et les Hommes
Le centre de recherche de Sciences Po publie dans sa revue N°114 du mois de Juillet une étude documentaire sur les discriminations entre les Femmes et les Hommes sous la direction de François Milewki et Hélène Périvier acceder à l'étude
16/07/10 - Le travail de nuit : impact sur les conditions de travail et de vie des salariés
Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a adopté en Assemblée plénière le 8 juillet 2010 un avis sur le rapport présenté par François Edouard, au nom de la section du travail, intitulé « Le travail de nuit : impact sur les conditions de travail et de vie des salariés ».
06/07/10 - La Fondation de France publie une étude de référence sur les Solitudes en France en 2010
Service des droits des femmes et de l'égalitéAttentive
au phénomène d'exclusion qui place l'isolement au cœur de la question sociale,
la Fondation de France a rendu publique le 1er juillet
une première étude sur « les Solitudes en France en 2010 ». Phénomène de grande
ampleur (un Français sur dix est seul et un sur quatre risque de le devenir), selon
la Fondation, l'isolement touche une part importante de la population
française, et cela dès l'âge de 40 ans. Face à ce constat, la Fondation de
France se sent confortée sur la nécessité de maintenir, de recréer des
liens sociaux et de mettre l'Homme au centre de ses actions. (Source Synthèse
de l'actualité du SDFE du 2 juillet) retrouver l'étude sur le site de la Fondation de France.
Questions / Réponses
bonjour
actuellement en congé parental jusqu'au 20 juillet, je suis de nouveau enceinte.Mon congé maternité commencera en octobre.
Ayant des risques d'accouchement prématuré ma sage femme ne veut pas que je reprenne le travail.
Elle veut donc m'arrêter.Faut-il que je retourne quelques jours dans mon entreprise avant d'être arrêtée pour pouvoir bénéficier d'indemnités journalières.
Si ce n'est pas le cas est ce que mon employeur devra m'envoyer des fiches de paies pendant la durée de mon arrêt et de mon congé maternité?
Par avance merci
Madame,
En cas de non reprise du travail à l' issue du congé parental d' éducation,en raison d' une maladie ou d' une nouvelle maternité, le salarié retrouve ses droits aux prestation en nature et en espèce (indemnité journalière) du régime antérieur au congé parental dont il relevait.
Ainsi il faut voir vos droits à indemnités journalières au titre de la maladie, car dans un premier temps ce sera un arrêt de travail pour maladie et vos droit au titre de la maternité avant votre congé parentale.
Pour le bulletin de salaire, le principe veut que l'employeur remettre un bulletin de paie à tous les salariés :
soit en main propre,
soit par courrier,
soit par voie électronique, à condition que le salarié concerné donne son accord, et dans des conditions de nature à garantir l'intégrité des données.
L'UR-CIDFF rassemble et représente les 8 Centres départementaux d'Informations sur les Droits des Femmes et des Familles - CIDFF de la région Rhône-Alpes. Ce site a pour vocation de mettre à votre disposition la richesse de ce réseau, leurs missions, le congé parental et ses enjeux...
Nous le voulons riche de notre diversité, en prise avec les réalités de notre région, à l'écoute des initiatives de toutes celles et de tous ceux qui contribuent à inscrire l'égalité entre les femmes et les hommes dans les faits.
Nous espérons qu'il puisse répondre à vos attentes, consolider vos démarches, ouvrir des pistes de réflexion, produire du débat, enrichir votre action et susciter de nouvellesinitiatives... Lire la suite
Un concours de création d'entreprises pour les femmes en Rhône Alpes.
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