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06/03/10 - Journée des femmes, les hommes s'en mêlent
Le 8 mars prochain, journée internationale des femmes, l'Orse (Observatoire sur la Responsabilité Sociale en Entreprise) organise au Medef une conférence sur les patrons papas. Une occasion rare de conjuguer « concilier vie familiale et vie professionnelle » au masculin.
Jusqu'à présent la marche vers l'égalité a cheminé dans un sens : les femmes sont allées sur les terrains traditionnellement réservés aux hommes, la vie professionnelle notamment. Mais les hommes ont fait peu de chemin en sens inverse si l'on en croit la stabilité des statistiques sur le partage des tâches domestiques et familiales. Et c'est bien ce point qui freine l'égalité professionnelle
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dans http://www.lesnouvellesnews.fr/, article de Isabelle Germain, 04/03/10
(Observatoire sur la Responsabilité Sociale en Entreprise)
 
03/03/10 - La pénibilité invisible du travail féminin
Face à la vague de suicides chez France Télécom, et en perspective de la réforme des retraites, le débat sur la pénibilité au travail s'impose aujourd'hui.

Mais de quelles pénibilités s'agit-il ? Et les femmes sont-elles touchées par des conditions de travail spécifiques ? Gestes répétitifs, contraintes psychologiques... dans les secteurs où elles se concentrent, les contraintes restent trop souvent ignorées.
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Source : http://www.lesnouvellesnews.fr/, article de Elsa Fayner du 03/03/10

 
MARCHE MONDIALE DES FEMMES - 2010 - Troisième action internationale.
La Marche Mondiale des Femmes est un mouvement mondial d’actions féministes rassemblant des groupes et des organisations de la base œuvrant pour éliminer les causes qui sont à l’origine de la pauvreté et de la violence envers les femmes.
Il lutte  contre toutes les formes d’inégalités et de discriminations vécues par les femmes.
Ses valeurs et ses actions visent un changement politique, économique et social. Elles s’articulent autour de la mondialisation des solidarités, l’égalité entre les femmes et les hommes, entre les femmes elles-mêmes et entre les peuples, le respect et la reconnaissance de la diversité entre les femmes, la multiplicité de nos stratégies, la valorisation du leadership des femmes et la force des alliances entre les femmes et avec les autres mouvements sociaux progressistes.
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Questions / Réponses

Bonjour Je suis ressortissante d'un pays tiers,sénégalaise, titulaire d\\\'une carte de sejour longue periode CE delivrée par l\\\'Italie, qui me donne la possibilitè de bénéficier de l\\\'article suivant : Article R313-34-1 En vigueur depuis le 1 Septembre 2007 Modifié par Décret n°2007-1292 du 30 août 2007 - art. 5 () JORF 1er septembre 2007. je suis aussi titulaire d\\\'une carte européenne d\\\'assurance maladie, Je vivais en Italie avec ma tante paternelle,qui aprés son décés qui m\\\'a beaucoup affecté, ma famille vivant à lyon, m\\\'a proposé de venir ici pour ne pas rester seule... Etant francophone, ayant aussi des possibilités professionnelles en France, avoir étudié en langue francaise, j ai décidé de m\\\'installer en France. La prèfecture m\\\'ayant donné la liste des papiers à fournir inclu un contrat de travail à avoir imperativement; car je dois \\\"convertir\\\" ma carte de sejour longue duree CE en carte de sejour temporaire mention \\\"salarié\\\" francais ! Il se trouve que je dois necessairement trouver un travail en temps plein, un CDI de préférence, Ce CDI doit etre visè par la DDTEFP (qui apparemment ne me donne pas trop de chance),il y a une liste de metiers où je dois imperativement postuler,mon dossier sera étudiè pour donner un avis, au minimum 2 mois entre la prefecture et la Direction du travail je me retrouve dans un cercle vicieux, sans porte de sortie, face à la méconnaissance ou le non respect de la loi J\\\'aimerai si possible avoir un soutien dans mes demarches administratives, à obtenir un séjour francais temporaire, car la legislation de la CE est la; elle existe bien ,et je ne peux pas en bénéficier! c\\\'est tout une tracasserie administrative dont je suis victime, je suis déboussolée... Merci d\\\'avance pour vos lumiéres Cordialement Touty Hane
Bonjour,
nous ne pouvons que vous confirmer les informations dont vous disposez déjà, à savoir qu'un contrat de travail est obligatoire pour séjourner en France étant Sénégalaise et titulaire d'une carte de séjour délivrée par l'Italie. Pour plus de précisions, si vous êtes actuellement sur Lyon, vous pouvez contacter la CIMADE, association spécialisée dans le droit des étrangers, 33 rue Imbert Colomès, Lyon 1er, les permanences ont lieu le lundi après-midi, mais vous devez venir sur place le lundi matin pour prendre un rendez-vous pour l'après-midi. Vous y avez par ailleurs une permanence téléphonique le vendredi matin au 04 78 28 47 89.
Salutations
Secteur juridique - CIDFF Rhône


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L'UR-CIDFF rassemble et représente les 8 Centres départementaux d'Informations sur les Droits des Femmes et des Familles - CIDFF de la région Rhône-Alpes. Ce site a pour vocation de mettre à votre disposition la richesse de ce réseau, leurs missions, le congé parental et ses enjeux...

Nous le voulons riche de notre diversité, en prise avec les réalités de notre région, à l'écoute des initiatives de toutes celles et de tous ceux qui contribuent à inscrire l'égalité entre les femmes et les hommes dans les faits.
Nous espérons qu'il puisse répondre à vos attentes, consolider vos démarches, ouvrir des pistes de réflexion, produire du débat, enrichir votre action et susciter de nouvelles  initiatives... Lire la suite

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